【1】催收员9-14k·14薪

　　职位介绍

　　【岗位职责】

　　(1)使用催收系统完成逾期客户的电话催收工作;

　　(2)确保一定比例的逾期客户还款目标;

　　(3)主动从目前的催收系统和电话联系中发掘并获取更多客户信息;

　　(4)在催讨账款过程中，确定客户信息，去分析客户的潜在风险;

　　(5)确保催收过程的合规合法;

　　(6)协助其他同事处理催收过程中难应付的客户;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　【基础任职资格】

　　(1)35周岁以下，大专(含)以上学历，专业不限;

　　(2)2年以上催收工作经验，银行类/消金类公司从业者优先考虑;

　　(3)熟悉电话催收流程，具备催收工作基本从业素质;

　　(4)良好的沟通及文字表达能力，具备合规意识;

　　(5)身体健康无疾病，能胜任高强度重复性工作压力;

　　(6)具备团队协作意识，为人踏实努力，具有严谨的工作态度，始终保持高度负责的工作状态;

　　(7)责任心强，工作态度积极，个性严谨，认同岗位价值。

　　【2】债务专员8-12k

　　岗位职责：

　　1、负责处理客户的债务问题，包括但不限于沟通、协商还款计划;

　　2、协助客户分析财务状况，提供合理的建议以改善其财务健康;

　　3、记录和跟踪债务处理进度，确保所有事务得到妥善解决。

　　岗位要求：

　　1、具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理客户关系;

　　2、有负债经历或相关行业经验者优先考虑，了解债务管理和财务规划的重要性;

　　3、具备创业经历，证明自己在逆境中寻求解决方案的能力;

　　4、能接受销售工作，具备一定的市场敏感度和客户服务意识;

　　5、熟悉相关金融产品和服务，了解债务重组的基本知识;

　　6、具备较强的解决问题能力，能够应对复杂多变的工作环境。

　　【3】债务分期员 10-15k

　　职位介绍

　　调解专员底薪3830+高提成，综合薪资8-15k 与催收员协同办公

　　1. 催收专员先催收，其中会有一部分客户主动还款，主动还款的也算调解专员的业绩

　　2. 接下来调解专员调解，可以提供分期、免息等政策，减轻客户压力，90天是一个节点，如果不还，征信就黑了，客户基本都能还款!没太大压力，很挣钱!

　　【4】催收管理岗 15-30k

　　职位介绍

　　1、负责催收团队日常运营管理工作，包括人员管理、业务拓展及业绩考核等

　　2、与委外机构进行有效沟通，督促案件的跟进处理，保障公司合规经营

　　3、建立和完善逾期款项催收管理体系并持续优化完善体系流程，提高逾期收款效率

　　4、定期收集和处理逾期数据，提供数据报表支持分析

　　5、完成上级领导交办的其他事项

　　任职要求

　　岗位职责

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、在银行/消金机构及网贷机构有过催收行业运营相关经验;

　　3、熟练运用各项办公软件，熟悉数据分析及应用。

　　【5】委外催收管理负责人(头部信贷 短账) 30-35k

　　职位介绍

　　【岗位职责】

　　1、优化并落实短账龄委外催收管理制度、委外机构成长体系搭建;

　　2、与策略团队密切联动，通过对分包商的全生命周期工作的管理，达成回收目标;

　　3、通过数据化运营，不断提升管理精细度，提升作业效能;

　　4、构建反催收识别和打击能力，不断提升投诉管控能力，达成内外部主体投诉管控目标，不断优化用户体验;

　　5、结合业务发展对催收执行过程实施监控管理、数据分析，给出相应管理报告，并不断地监控优化品控流程体系，制定改进方案，评估改进效果。

　　6、团队培养及成长。

　　【任职要求】

　　1、全日制本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先;

　　2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先;

　　3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力;

　　4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。