农民工工资快速追讨（包工头跑路）

包工头跑路 农民工怎么讨回工资

包工头跑路，农民工可以通过以下方式讨回工资：

一、向劳动行政部门投诉

农民工可以向当地劳动行政部门投诉，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。这是最直接有效的方式之一，因为劳动行政部门具有执法权，可以对用人单位进行处罚和监督。

二、申请劳动仲裁

如果双方协商不成，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁请求可以包括支付足额的劳动报酬等。通过劳动仲裁下达的裁决书，农民工可以向单位索赔。如果单位不履行裁决，农民工还可以向人民法院申请强制执行、。

三、司法途径解决

如果以上两种方式均无法解决问题，农民工可以通过司法途径解决，即将包工头、发包方、承包方等连带诉讼至法院，要求支付拖欠的工资。在此过程中，农民工需要提供充分的证据来支持自己的诉求。

包工头跑路后，农民工有多种途径可以讨回自己的工资。在此过程中，建议农民工保持冷静，理性维权，同时注意保护自己的合法权益和安全。另外，为了避免类似情况的发生，建议农民工在签订劳动合同时明确约定工资支付方式、时间等条款，并保留好相关证据。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。这一规定为农民工提供了法律保障，确保他们能够按时足额地领取到自己的工资。

公司拖欠农民工工资一年了怎么维权

公司拖欠农民工工资一年，农民工可以通过以下方式进行维权：

一、向劳动行政部门投诉或举报

根据《保障农民工工资支付条例》第十条，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。农民工可以向当地劳动行政部门进行投诉或举报，要求其对公司拖欠工资的行为进行调查处理。

二、申请劳动争议调解仲裁

农民工可以向劳动争议调解仲裁委员会申请调解仲裁，要求公司支付拖欠的工资。在申请调解仲裁时，需要提供与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的相关证据。

三、提起诉讼

如果经过调解仲裁后，公司仍然拒绝支付拖欠的工资，农民工可以向人民法院提起诉讼，要求公司承担支付工资的法律责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，农民工需要撰写民事起诉状，并准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明公司拖欠工资的事实。

四、寻求法律援助

如果农民工在维权过程中遇到困难，如缺乏法律知识或无法承担诉讼费用等，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为农民工提供法律咨询、代理诉讼等法律服务，帮助其维护自身合法权益。

综上所述，农民工在公司拖欠工资一年的情况下，可以通过向劳动行政部门投诉或举报、申请劳动争议调解仲裁、提起诉讼以及寻求法律援助等方式进行维权。在维权过程中，农民工应当注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便证明自己的主张。

工地老板拖欠农民工工资要怎么办

工地老板拖欠农民工工资时，农民工有多种途径来维护自己的权益。

一、与单位协商解决

农民工可以先尝试与工地老板进行协商，这是最快的解决方式。如果协商成功，双方可以达成一致，尽快解决工资拖欠问题。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，用人单位还需按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

三、申请仲裁

农民工还可以选择向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资。仲裁机构会依法进行调解和裁决，保障农民工的合法权益。

四、向法院申请支付令或提起诉讼

如果仲裁仍未解决问题，农民工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，向人民法院申请支付令。此外，也可以直接向人民法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。在诉讼过程中，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位若逾期不支付劳动报酬，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

农民工在面对工地老板拖欠工资时，可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等多种途径来维护自己的权益。务必保留好相关证据，以便在追讨工资过程中提供有力支持。